Quali sono i 4 scopi principali della definizione degli obiettivi?

Barney e Ricky W. Griffin nel loro libro "The Management of Organizations", gli obiettivi organizzativi svolgono quattro funzioni fondamentali: forniscono guida e direzione; facilitare la pianificazione, motivare e ispirare i dipendenti; e aiutare le organizzazioni a valutare e controllare le prestazioni.